豫龍同力綜合辦組織召開《技術人員晉升雙通道管理辦法》討論會

為進一步完善《技術人員晉升雙通道管理辦法》，增強其合理性、實效性、公平性，5月21日下午，綜合辦在行政樓206會議室組織召開《技術人員晉升雙通道管理辦法》討論會，生產部門各車間負責人參加會議。

會議中由綜合辦對形成的初步方案進行詳細解讀，并與各參會部門逐條進行討論，力爭方案科學合理。各部門負責人暢所欲言，發表相關意見，提出合理建議，滿足公司一線職工們的訴求。最后與會人員達成一致意見，對晉升條件中的獲得榮譽、表彰期限進行調整，使之更加符合公司實際情況。

本次會議對《技術人員晉升雙通道管理辦法》初步方案進行了充分探討交流，形成符合實際、公平公正、科學合理的方案，為公司一線員工實現個人價值，激發“干事創新、求真務實、實干爭先”的新動力，鼓勵公司職工奮發向上，為公司高質量發展做出更大的貢獻。